Launch der Munich In-House Legal & General Counsel Survey
Wie sieht die Vergütung für In-House Lawyers in München aus?
Welche AI-Tools nutzen General Counsel heute am häufigsten?
Wie flexibel sind andere In-House Legal Teams bei ihren Arbeitsmodellen?
Der Markt ist voller Annahmen, aber es fehlt an belastbaren Daten.
Deshalb starten wir die Munich In-House Legal & General Counsel Survey 2026.
Unser Ziel ist es, eine der umfassendsten Momentaufnahmen des Münchner In-House Legal Marktes zu erstellen und die Ergebnisse mit der Legal Community zu teilen.
Warum diese Survey wichtig ist
Juristische Führungskräfte treffen täglich wichtige Entscheidungen zu Vergütung, Recruiting, Teamstruktur, Technologie und Karriereentwicklung.
Viele dieser Entscheidungen basieren jedoch auf begrenzten Marktdaten.
Themen wie die Vergütung von General Counsel, Gehaltsbenchmarks für Heads of Legal, Equity, AI Adoption, Legal Operations und flexible Arbeitsmodelle werden häufig diskutiert, aber nur selten systematisch erfasst.
Mit dieser Survey möchten wir fundierte Benchmarks und praxisnahe Einblicke von juristischen Führungskräften aus ganz München bereitstellen.
Was die Survey untersucht
Die Survey umfasst unter anderem:
- Grundgehalt, Bonus und Equity
- AI in Legal Teams
- AI Adoption und Legal Tech
- Flexible und hybride Arbeitsmodelle
Die Ergebnisse werden dazu beitragen, ein klareres Bild davon zu vermitteln, wie sich In-House Legal Teams in München entwickeln.
Was Teilnehmer erhalten
Alle Teilnehmer erhalten Zugang zum vollständigen Survey Report mit:
- Benchmarks zu Gehältern und Boni
- Einblicken in Equity-Modelle
- Trends zur AI Adoption
- Erkenntnissen zu Legal Tech
- Benchmarks zu flexiblen Arbeitsmodellen
Alle Antworten werden vollständig anonym verarbeitet und ausschließlich in aggregierter Form ausgewertet. Einzelne Teilnehmer oder Unternehmen sind zu keinem Zeitpunkt identifizierbar.
Jetzt teilnehmen
Wenn Sie General Counsel, Head of Legal oder eine juristische Führungskraft mit Verantwortung für ein In-House Legal Team in München sind, freuen wir uns über Ihre Teilnahme.
Je mehr Unternehmen sich beteiligen, desto aussagekräftiger werden die Ergebnisse für die gesamte Legal Community.
Wir freuen uns darauf, die Ergebnisse später in diesem Jahr mit Ihnen zu teilen.
Recruiting & Retention im Rechtsbereich: Praxistipps von Spezialisten
Praxisnahe Einblicke von erfahrenen Legal-Headhuntern – damit Sie starke Legal-Teams aufbauen und halten können.
