Wir verbinden Unternehmen in ganz Deutschland mit außergewöhnlichem Legal Talent.
Warum Deep Blue?
Spezialisierte Expertise
Weitreichendes Netzwerk
Zufriedenheitsgarantie
Ergebnisse, die zählen
Peter Clark – Director Legal & Compliance
Peter spezialisiert sich seit vielen Jahren auf Legal Recruitment in Deutschland. Nachdem er 2019 nach Berlin gezogen war und den ersten In-House Lawyer für Taxfix eingestellt hatte, gründete er Deep Blue Recruitment mit einem klaren Ziel: Unternehmen dabei zu helfen, außergewöhnliches Legal Talent durch einen spezialisierten und persönlichen Ansatz zu gewinnen. Heute gilt Deep Blue als einer der führenden Legal Recruitment Specialists in Deutschland und unterstützt High-Growth-Unternehmen, Investmentfonds und etablierte Unternehmen im deutschen Legal Market.
„Ich sehe Deep Blue als Ihr externes Talent Acquisition Team. Unser klarer, ergebnisorientierter Ansatz hilft Ihnen, die richtigen Jurist:innen ohne Umwege zu finden.“
Unsere Werte spiegeln sich in allem wider — von dem, wer wir sind, bis hin zur Art und Weise, wie wir liefern.
Ambitioniert
Ethisch
Agil
Resilient
Langfristige Partnerschaften
Authentisch
Bevorzugter Partner für interne Legal Teams.
Stimmen unserer Kund:innen
Was HomeToGo sagt
„Wir mussten kurzfristig eine sehr spezialisierte Legal-Position besetzen – und gingen davon aus, dass das schwierig werden würde. Peter Clark hat den gesamten Prozess außergewöhnlich reibungslos und unkompliziert gestaltet – mit einem schnellen und hervorragenden Ergebnis für unser Team.“
Was Staffbase sagt
„Wir mussten kurzfristig eine:n General Counsel in Berlin einstellen und haben uns an Deep Blue gewandt. Schon im ersten Gespräch war klar: Sie kennen den deutschen Legal-Markt – mit tiefem Fachwissen und einem breiten Netzwerk als spezialisierte Headhunter für GC-Rollen.
Innerhalb von nur 7 Tagen erhielten wir eine Shortlist mit exzellenten Kandidat:innen – und haben erfolgreich besetzt. Geschwindigkeit, Präzision und Professionalität heben Deep Blue klar ab.
Wenn Sie auf der Suche nach einem Headhunter für Ihre nächste GC-Besetzung sind, kann ich Deep Blue uneingeschränkt empfehlen.“
Was Zalando sagt
„Deep Blue war für uns ein verlässlicher Partner bei der Suche nach starken Kandidat:innen – gerade bei besonders anspruchsvollen Positionen oder engen Timelines. Sie arbeiten fokussiert, reagieren schnell und sind im Legal-Bereich hervorragend vernetzt – genau das schätzen wir an einer guten Partnerschaft.“
Was Lingoda sagt
„Bei Lingoda standen wir vor der Herausforderung, eine:n General Counsel zu finden – in einem wettbewerbsintensiven Markt, mit wenigen Bewerbungen und begrenzten Ressourcen für Active Sourcing. Über eine Empfehlung kamen wir zu Deep Blue – und waren beeindruckt von der Qualität der vorgestellten Kandidat:innen sowie der klaren Kommunikation im gesamten Prozess.
Innerhalb kurzer Zeit konnten wir eine großartige Besetzung finden, die auch kulturell sehr gut zu uns passt. Wir können die Zusammenarbeit mit Deep Blue nur empfehlen – sie kennen den Legal-Markt in- und auswendig und verfügen über ein starkes Netzwerk an qualifizierten Jurist:innen.“
Was Taxfix sagt
"Deep Blue unterstützte uns bei der Einstellung unseres ersten Unternehmensjuristen in Berlin und entwickelte sich mit dem Wachstum unseres Rechtsteams zu einem verlässlichen Partner. Ihr Netzwerk in Berlin und im gesamten deutschen Rechtsmarkt verschaffte uns schnell und effizient Zugang zu herausragenden Talenten. Ein langfristiger Personalpartner, der den Markt versteht und Ergebnisse liefert."
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